NPROXX verlagert seine Fertigungsaktivitäten derzeit an einen neuen Standort in Alsdorf bei Aachen. Dieser neue Standort ist auf weitere Expansion ausgelegt, so dass NPROXX seine Produktionskapazität zügig erhöhen kann.
Der Umzug an den neuen Ort ist Teil der Wachstumsstrategie von NPROXX. „NPROXX wandelt sich von einem Startup zu einem auf Entwicklung ausgerichteten Unternehmen mit starker Produktionsleistung“, sagt Peter Hoedemakers, HR Business Consultant bei NPROXX. „Aus diesem Grund und infolge des wachsenden Interesses an sauberen Energiealternativen erwarten wir in den kommenden Jahren steigende Nachfrage nach unseren Wasserstoffspeicherlösungen. Mit dem neuen Standort können wir diese Nachfrage bedienen, doch wir benötigen auch mehr Ingenieure, Projektmanager und Vertriebsfachleute, um unser Wachstum zu unterstützen.“
Dauerhaftes Wachstum
Der Umzug nach Alsdorf ist für NPROXX ein folgenreiches Unterfangen. Das Unternehmen transportiert derzeit Ausrüstung und Maschinen an den neuen Standort und bis zum Ende des vierten Quartals 2023 soll der Umzug abgeschlossen sein.
Der neue Standort in einem großen Gewerbegebiet ist nicht weit von den bisherigen NPROXX-Produktionseinrichtungen in Jülich entfernt. „In dieser Region zu bleiben, ist für uns sehr vorteilhaft, denn so befindet sich der Standort für unser bestehendes Team nach wie vor in Reichweite“, sagt dazu Alina Vollman, Human Resources Officer bei NPROXX in Deutschland. „Unsere Kolleginnen und Kollegen können ihren Arbeitsplatz noch immer leicht erreichen, und für die mit einem etwas längeren Weg prüfen wir gerade potenzielle Systeme zur Unterstützung der Pendelfahrten. Das Gewerbegebiet liegt zudem in der Nähe verschiedener Verkehrsnetze, so dass NPROXX weiterhin gut angebunden ist und wir unsere Produkte ohne Probleme an Kunden in aller Welt verschicken können.“
Der neue Standort ist darüber hinaus größer als der bisherige in Jülich. „Die neuen Produktionsflächen sind viermal so groß wie unsere derzeitigen Einrichtungen, und es gibt noch Raum für Erweiterungen“, sagt Peter Hoedemakers. „So kann NPROXX seine Fertigungskapazitäten deutlich ausweiten und wir erhalten die Möglichkeit, die wachsende und weltweite Nachfrage nach unseren Produkten zu bedienen.“
Personal für Schlüsselpositionen gesucht
Parallel zum Umzug finden bei NPROXX Rekrutierungsmaßnahmen für verschiedene Schlüsselpositionen statt. „An beiden Standorten und in allen Funktionsabteilungen sucht NPROXX nach Personal zur Unterstützung unseres zukünftigen Wachstums“, sagt Jessica van Herten, Human Resources Officer bei NPROXX in den Niederlanden. „Das Team in Alsdorf braucht zusätzliche Ingenieure, Techniker und Produktionsmitarbeiter, um die erweiterten Produktionseinrichtungen zu bedienen. Unterdessen suchen wirin Heerlen (NL) nach Projektmanagern und Vertriebsfachleuten für die Durchführung unserer neuen, größeren Projekte und zur Gewinnung und Bindung weiterer Kunden.”
Für die diversen zu besetzenden Positionen gibt es bei NPROXX derzeit folgende Stellenangebote:
- Ingenieure und Produktionstechniker: NPROXX ist auf der Suche nach technischen Fachkräften für Konstruktion, Entwicklung und Produktion seiner Wasserstoffspeicherlösungen.
- Projektmanager: NPROXX ist auf der Suche nach Projektmanagern für die Durchführung des Baus und der Inbetriebnahme des neuen Produktionsstandorts.
- Vertriebsfachleute: NPROXX ist auf der Suche nach Vertretern zum Verkauf seiner Wasserstoffspeicherlösungen an Kunden in aller Welt.
Der Umzug an den neuen Produktionsstandort ist für NPROXX insgesamt eine positive Entwicklung. „Wir sind gut aufgestellt für eine Expansion in den kommenden Jahren, und der neue Standort wird uns in die Lage versetzen, die wachsende Nachfrage nach Wasserstofftechnologie bedienen zu können,” zieht Peter Hoedemakers sein Fazit. „Die Personalgewinnung wird für uns in den nächsten Jahre eine große Herausforderung sein, aber wir testen neue Ansätze, um unseren Personalbedarf zu decken. NPROXX wird selbstverständlich weiter in den Bereich HR investieren, um die besten Talente anzuwerben und zu halten, doch wir haben ein starkes Team und werden mit Freude auf unseren vorhandenen Stärken aufbauen können.“
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